UNIT 1 Pekerjaan Luar Biasa

PEKERJAAN LUAR BIASA

Seperti kata pepatah, beberapa orang berbaris dengan ketukan drum yang berbeda. Ketika datang untuk memilih pekerjaan, beberapa individu mundur dengan ngeri prospek pekerjaan meja sembilan-ke-lima. Jadi, di sini kita melihat pada beberapa pekerjaan diluar peraturan sekitar untuk sementara waktu dan beberapa pekerjaan baru yang bermunculan.

Teknisi Gudang

Bir telah diproduksi sejak sebelum rekaman dimulai, oleh penggemar beragam seperti orang Mesir kuno dan biarawan Trappist. Hari ini,Pembuat bir dari perusahaan multinasional besar membuat bir untuk keluarga kecil pada kedai minuman. Sesuatu, dilihat , dari pembuatannya.
Teknisi Gudang bekerja di bar dan ruang bawah tanah dari bangunan yang memiliki izin, menginstal dan memelihara peralatan yang menyalurkan bir. Ini terdiri dari pemutar katup, keran, pipa, meter tekanan, pompa, pendinginan, gas yang menghasilkan peralatan dan kabel listrik. Jadi, Anda akan perlu berpikiran teknis dan baik dengan tangan-dan kekuatan-alat.
Tidak ada persyaratan masuk yang ditetapkan untuk memulai pelatihan sebagai seorang teknisi ruang bawah tanah, tapi banyak pendatang berasal dari latar belakang teknik mesin, listrik atau pembuat bir.

Pembalsem

Jika kita mengambil nasihat dari abad ke-18 pria Amerika Renaissance Benjamin Franklin bahwa, keputusan karir akan jelas - "Di dunia ini, tidak ada yang bisa dikatakan pasti kecuali kematian dan pajak," timpal dia. Jika ini adalah kasus, salah satu pekerjaan yang paling terjamin di sekitar itu adalah seorang pembalsem
Pembalsem bertanggung jawab untuk melestarikan dan mendesinfektan tubuh sampai kremasi atau penguburan dilakukan. Tugas mereka adalah mencoba untuk mengembalikan penampilan fisik orang meninggal dan menghilangkan - sejauh mungkin - tanda-tanda kematian yang menyedihkan, sehingga tubuh dapat dilihat oleh yang ditinggalkan. Ini adalah pekerjaan yang sangat bermartabat, membutuhkan kebijaksanaan dan kepekaan.
Mereka dapat menggunakan lilin dan plester dari Paris untuk memastikan bahwa penampilan tubuh yang sealami mungkin. Mereka juga bertanggung jawab untuk memastikan bahwa tidak ada risiko kesehatan bagi orang yang datang ke dalam kontak dengan tubuh .
Anda juga akan membutuhkan perhatian besar secara detail dan keterampilan dengan tangan Anda untuk pekerjaan bedah yang tepat. Sebuah perut yang kuat adalah penting - sehingga mual tidak terjadi.

UNIT 2 Komunitas Kebun

                                                         Komunitas Kebun

Pada tahun 1900, 60% dari orang di Amerika Serikat tinggal di Desa itu, dan 40 persen tinggal di kemudian kota. Pada tahun 2000, 80 persen dari penduduk perkotaan, atau tinggal di kota dan hanya 20 persen pedesaan, atau tinggal di negara ini. Dengan semakin banyak orang tinggal di kota-kota, kota-kota yang semakin besar. Kota-kota besar sering berarti lebih sedikit area hijau. Sekarang, banyak kota memulai program yang disebut " Penghijauan Perkotaan". Program penghijauan perkotaan menciptakan area lebih hijau di kota-kota. Program penghijauan perkotaan membuat tempat bagi orang untuk menikmati alam. Penghijauan perkotaan adalah cara untuk memiliki sepotong kecil negara di kota.

Taman dan kebun adalah contoh dari program penghijauan kota. Pada tahun 1895,di sekitar 20 kota di Amerika Serikat mulai menanam tanaman pangan untuk membantu memberi makan orang miskin. Kemudian, orang kota semakin banyak mulai memiliki kebun sayur. Segera, banyak orang memiliki komunitas kebun di lingkungan masyarakat, di mana orang bekerja sama untuk menanam sayuran dan bunga. Pada tahun 1996, ada lebih dari 6000 komunitas kebun di 38 kota di seluruh Amerika Serikat.

UNIT 3 Barter

BARTER

Sebelum orang menggunakan uang, mereka mendapat hal yang mereka dibutuhkan oleh barter. Barter adalah perdagangan satu hal yang lain tanpa menggunakan uang. Sebagai contoh, di masa lalu, orang mungkin memiliki diperdagangkan makanan untuk beberapa pakaian. Saat ini, orang bisnis dan pemerintah masih barter sebagai cara untuk menghemat uang. Beberapa orang menggunakan internet untuk barter. Juga, orang-orang di lingkungan kota dan masyarakat mulai menggunakan jaringan barter. Sebuah jaringan barter adalah sekelompok orang di sebuah kota kota pr bahwa perdagangan dengan satu sama lain. Sebuah jaringan barter membantu orang untuk menyimpan uang dan mengenal orang lain dalam komunitas mereka.

UNIT 4 Etika Kantor

Etika Kantor - Beberapa Saran Menggunakan Ponsel

• Gunakan fitur alarm seluler Anda dengan bergetar.
• Mengambil panggilan di restoran yang oke, tapi tidak jika itu akan menjadi lain yang terlibat. Alasan diri sendiri dan pergi ke mana Anda tidak akan mengganggu orang lain.
• Perhatikan volume bicara Anda. Orang cenderung berbicara lebih keras daripada yang diperlukan pada telepon selular.
• Ketika dalam rapat atau bahkan di tempat umum, yang terbaik adalah untuk memiliki pesan suara Anda ditetapkan untuk menerima panggilan Anda - kecuali Anda mencari panggilan penting (Kemudian Anda akan menggunakan alarm Anda bergetar).
• Jangan pernah menerima telepon di sebuah pertemuan publik seperti teater atau gereja.
• Gunakan "hands-free" kit untuk membuat dan menerima panggilan saat mengemudi. Hentikan mobil untuk melakukan panggilan jika memungkinkan.

ETIKA KANTOR YANG BOLEH DILAKUKAN DAN YANG DILARANG

Yang Boleh Dilakukan	Yang Dilarang
Katakanlah selamat pagi	Bicara kasar
Katakanlah terima kasih	Merendahkan
Katakan Tolong	Membelakangi
Jadilah Membantu	Gossip
Jadilah ramah	Kasar kepada pelanggan
Bersikaplah sopan	Membicarakan keburukan perusahaan
Mencari bantuan untuk masalah kemarahan	Membawa masalah pribadi Anda dalam bekerja
Busana profesional	Ambil istirahat panjang atau makan siang
Mintalah izin untuk memasukkan rekan kerja 'ruang atau bilik	Mengatakan itu bukan pekerjaan Anda
Menghargai	Mengganggu yang lain
Kontrol emosi Anda	Memiliki asmara kantor
Memiliki rasa humor	Menggunakan obat-obatan atau alkohol di tempat kerja
Jadilah sopan dan menunjukkan rasa hormat terhadap orang lain	Mengenakan pakaian provokatif
Bertanggung jawab atas kesalahan Anda	pengeluh kronis Jadilah
Jadilah membantu, menanyakan apakah bantuan yang diperlukan

Menerima Panggilan Masuk

• Tersenyumlah. Ini benar-benar menunjukkan melalui.
• Berdiri ketika Anda ingin memberi energi suara lebih.
• Selalu menjawab dengan nama perusahaan Anda atau bisnis. Jika itu kantor seseorang, Anda dapat menggunakan nama mereka - pagi. Mr Smith kantor. Ini adalah Mr Jones.
• Bagaimana saya mengarahkan telepon Anda? Jangan hanya mengatakan "Halo?"
• Cobalah untuk menjawab sebelum dering ketiga.
• Jangan "melawan" dengan penelepon kasar atau menjengkelkan. Misi Anda adalah untuk menyelesaikan setiap konflik secara damai.
• Bicaralah dengan jelas. Bergegas pidato Anda, akan membuat lebih sulit bagi pendengar untuk membuat apa yang Anda katakan.
• Mentransfer penelepon hanya jika Anda yakin orang yang Anda mentransfer mereka untuk dapat membantu mereka.
• Jangan mentransfer penelepon tanpa memberitahu mereka bahwa Anda mentransfer mereka. Cara terbaik adalah untuk menanyakan apakah Anda dapat mentransfer mereka. Dan selalu memberitahu mereka untuk siapa mereka sedang ditransfer.

Jika Anda harus menempatkan pemanggil ditahan, kembali "setidaknya" sekali satu menit, sebaiknya setiap 30 detik, untuk membiarkan penelepon tahu apa yang terjadi. Tawarkan untuk memanggil mereka kembali sehingga mereka tidak perlu menunggu.

UNIT 5 Surat Lamaran

SURAT LAMARAN KERJA

                                                                                                                14. Westbourne Grove,

                                                                                                                London, 11 W.

                                                                                                                30 September 2005

Manajer Pribadi,

Inggris Enterprises Ltd

Jalan Raya Marylebone 301,

LONDON, W.1

  Dengan Hormat,

Petugas Ketenagakerjaan di Kensington Utara telah memberitahu beberapa waktu yang lalu, Anda memiliki lowongan untuk pekerja klerikal dan saya ingin mengajukan lamaran pekerjaan.

Seperti yang akan Anda lihat dari garis tertutup kualifikasi, Saya baru saja meninggalkan West London Comprehensive School di mana saya memperoleh CSE saya dalam enam mata pelajaran. Karena saya tidak punya pengalaman kantor sebelumnya saya sangat ingin bekerja untuk perusahaan Anda di mana saya mengerti saya akan terlatih melalui skema induksi anda.

Jika lamaran saya menarik untuk Anda, saya akan senang untuk menghadiri wawancara setiap saat yang nyaman untuk Anda.

                                                                                                                            Hormat saya

                                                                                                                                   Rita

--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

GARIS BESAR KUALIFIKASI

Nama	: Rita Suherman
Tanggal Lahir	: 19 Maret 1978
Alamat	: 14. Westbourne Grove
Pendidikan	: West London Comprehensive School
Ujian	: Sertifikat Pendidikan Menengah (2004)
	- Bahasa Inggris
	- Sastra Inggris
	- Sejarah
	- Seni
	- Geografi
	- Ilmu Domestik

Pelatihan dan Kualifikasi :

Mengetik dan Audio-Mengetik, dua malam seminggu di Paddington College untuk Pendidikan lebih lanjut

Hadir Kecepatan :
Mengetik .... 25 kata per menit , Audio-Mengetik 20 kata per menit

Hobi dan Minat  :
Judo, Reading, Berenang, Sinema, Menari, kerja Sukarela untuk Task Force

Wasit :Tn JM Baxter (Kepala Sekolah, West London Comprehensive School)

Dr J. Hovenden (48 Westbourne Grove, London, W.11)

UNIT 6 Wawancara

I. WAWANCARA UMUM KARYAWAN

Manager          : Siapa nama Anda?
Pemohon         : Nama saya Suryani A.
Manager          : Siapa nama lengkap Anda?
Pemohon         : Nama lengkap saya Suryani Adipurnomo. Seperti yang Anda tahu Adipurnomo adalah nama ayah saya.
Manager          : Di mana Anda tinggal sekarang?
Pemohon         : Sekarang saya tinggal di Kebayoran Baru.
Manajer           : Dimana alamat Anda?
Pemohon         : Alamat saya adalah Jalan Hang Tuah nomor tujuh belas, Kebayoran Baru,       Jakarta.
Manajer           : Berapa nomor telepon Anda?
Pemohon         : Nomor telepon saya adalah 3476547
Manager          : Dapatkah saya menghubungi Anda kapan saja?
Pemohon         : Oh, silakan, saya tidak keberatan.
Manajer           : Dengan siapa Anda tinggal di sana?
Pemohon         : Saya tinggal di sana dengan orang tua saya.
Manajer           : Berapa lama waktu yang Anda butuhkan dari rumah ke kantor?
Pemohon         : Pada jam-jam pagi saya pergi dengan bus sekitar lima belas menit saja.
Manager          : Bisakah Anda tunjukkan sertifikat asli Anda?
Pemohon         : Tentu saja, ini,pak! Ini adalah sertifikat diploma saya.
Manager          : Dan apa salinan ini?
Pemohon         : Ini adalah salinan dari lisensi pendukung saya SIM A, SIM C  dan ini adalah kartu identitas atau kartu warga negara.
Manager          : Di mana Anda belajar bahasa Inggris ?
Pemohon         : Saya telah mengikuti bahasa Inggris secara pribadi oleh pak Feryadi. Dia adalah Wakil Dekan Akademi Bahasa.
Manajer           : Apakah Anda mempunyai pengalaman kerja?
Pemohon         : Ya, saya punya pak.
Manajer           : Apa pengalaman Anda?
Pemohon         : Saya pernah bekerja di "Jiwa Sraya"
Manager          : Bergerak dibidang apa perusahaan Anda?
Pemohon         : Perusahaan saya bergerak di bidang asuransi.
Manager          : Dari siapa Anda tahu perusahaan kami?
Pemohon         : Saya pernah membaca tentang perusahaan anda dari iklan surat kabar di hari Natal dan tahun baru.

II. WAWANCARA KHUSUS PERSONIL

Manager          : Good Morning, Miss Siska. Silakan duduk. Aku Mr Ramli. Jadi, Anda ingin bekerja dengan kami?
Siska                : Ya, saya ingin.
Manajer           : Saya lihat dari surat Anda bahwa Anda baru saja meninggalkan sekolah tetapi Anda masih mengikuti sekolah malam. Itu pertanda baik. Kami ingin karyawan muda kita untuk melanjutkan studi mereka, dan tentu saja, jika Anda belajar mengetik peluang Anda untuk promosi sangat baik .
Siska                : Aku melakukan audio-mengetik dua kali seminggu di sekolah malam.
Manager          : Ya, tapi ingat pepatah lama, semua bekerja dan tidak ada bermain ... Sekarang. Aku                                                                menyukai surat Anda, melainkan juga terdiri, tapi saya melihat bahwa bahasa Inggris Anda tidak cukup sampai ke standar. Anda menyadari bahwa Anda membuat kesalahan ejaan yang mencolok? Saya bukan seorang "pribadi" manajer tetapi "personel" manajer. Apakah Anda tahu bedanya?
Siska                : Oh, Sayang! Ya, aku minta maaf. Saya selalu membingungkan mereka. Aku seharusnya diperiksa.
Manajer           : Tidak apa-apa, tidak apa-apa... banyak orang mengalami kesulitan dengan ejaan. Itulah mengapa kita memiliki kamus. Tapi, dalam kasus apapun, aturan pertama dalam bisnis selalu memeriksa satu pekerjaan. Apakah Anda tinggal di rumah?
Siska                : Ya, saya tinggal bersama ibu saya dan dua saudara saya yang lebih muda.
Manajer           : Apakah ada pertanyaan Anda ingin bertanya padaku?
Siska                : Petugas lapangan kerja mengatakan kepada saya tentang skema induksi Anda. Bagaimana cara kerjanya?
Manajer           : Obyek skema induksi adalah untuk melatih Anda untuk dapat bekerja di mana pun Anda dibutuhkan-dalam salah satu departemen ulama kita untuk belajar sebanyak mungkin tentang mereka. Pada akhir waktu kita menempatkan Anda di mana Anda yang paling berguna, tetapi Anda dapat ditransfer dalam waktu singkat dari satu departemen ke departemen lain. Apakah Anda beradaptasi?
Siska                : Saya kira begitu. Saya tentu ingin belajar semua yang saya bisa.
Manager          : Pada hari pertama Anda bersama kami, salah satu pegawai kami yang berpengalaman akan menunjukkan Anda mengelilingi seluruh bangunan bagian-bagian di mana Anda tidak akan bekerja. Dia akan menunjukkan Anda di mana kantin dan clubrooms berada, dan dia akan menunjukkan sampel produk kami.
Siska                : Oh, itu suara yang bagus. Hal lain adalah apa gaji yang Anda tawarkan kepada panitera junior Anda?
Manager          : skala gaji kami yang ditetapkan dalam buku ini tangan. Di sini Anda berada, Anda dapat menyimpan salinan ini. Hal ini juga memberi Anda sejarah perusahaan dan aturan rumah. Saya sarankan Anda untuk belajar mereka. Anda akan melihat bahwa gaji Anda diterima setiap enam bulan.
Siska                : Oh, yang terdengar bagus.
Manager          : Nah, dalam kasus yang saya dapat menawarkan Anda pekerjaan. Bisakah Anda mulai bekerja Senin depan?
Siska                : Oh, ya, terima kasih.
Manager          : Yah, itu beres. By the way, saya melihat bahwa salah satu hobi Anda adalah Judo. Kami tidak berharap Anda akan membutuhkannya di tempat kerja, tetapi kami memiliki klub Judo Anda bisa bergabung!

UNIT 7 Candi Borobudur Dan Taman Wisata Borobudur

                                                                                                          

BOROBUDUR DAN TAMAN WISATA CANDI BOROBUDUR

Satu tujuan yang menarik turis ke daerah Magelang adalah candi Borobudur, monumen yang terbesar dan paling indah di Indonesia. Hal ini terletak di desa Borobudur, di Kabupaten Magelang, Jawa Tengah. Sekilas Borobudur menyerupai sebuah bukit yang dirancang dan dibangun dari batu di tengah-tengah pegunungan alami. Dataran Tinggi Kedu, dimana Borobudur terletak, terkenal karena kesuburannya. Dataran tinggi ini terletak di jantung Pulau Jawa, tertutup oleh pegunungan dan rentang bukit.

Pegunungan sekitarnya Candi Borobudur adalah Menoreh, yang membentang dari timur ke barat, membentuk batas antara Kedu dan Yogyakarta. Bagian atas dari rentang Menoreh di sisi selatan, saat diamati dari candi, menyerupai hidung, bibir, dan dagu dari angka terlentang. Menurut cerita rakyat setempat, pria berbaring di sana di puncak Gunung Menoreh diyakini Gunadharma, arsitek dan pembangun candi, yang telah menonton atas ciptaan-Nya selama berabad-abad.

Borobudur dan sekitarnya menciptakan suasana damai, tenang dan aman. Hal ini dapat dikunjungi sepanjang tahun dan mudah diakses oleh transportasi umum, seperti bus, taksi, dan minibus dari Semarang, sekitar 95 km, serta dari Yogyakarta, 42 km jauhnya.

Candi ini terletak di dalam area Taman Wisata Candi Borobudur. Taman ini memiliki luas delapan puluh lima hektar untuk menampung meningkatnya jumlah wisatawan dan untuk mengabadikan lingkungan alami hijau Candi Borobudur. Presiden Soeharto resmi dibuka pada 23 Februari 1983. Ini tidak hanya terdiri dari area berumput yang luas, tetapi juga pohon dan tanaman hias. Hal ini juga dilengkapi dengan fasilitas masyarakat umum, yaitu tempat parkir, toko-toko suvenir, makan berdiri, dan kamar kecil. Pohon yang ditanam ada meliputi kelapa, bodhi, cempaka dan tanjung. Ada juga berbagai semak dan tanaman bunga seperti gardenia, kemuning, kenanga, dan melati.

Taman Wisata Borobudur  memiliki sebuah museum arkeologi serta pusat untuk penelitian, rekonstruksi, dan informasi wisata. Di museum seseorang dapat memperoleh informasi tentang serangkaian gambar Candi Borobudur sejak penemuan kembali di 1814. Pusat Penelitian disediakan dengan fasilitas seperti ruang seminar dan wisma tamu, sedangkan Pusat Rekonstruksi dengan laboratorium dan workshop. Data mengenai Taman dapat diperoleh di Pusat Informasi Wisatawan.

Orang-orang daerah ini yang ramah dan rajin. Mereka hidup sebagai petani dengan menanam padi, tembakau, jagung, singkong, ubi jalar, kedelai, kacang hijau, dan kacang. Mereka juga menanam kopi, kelapa, vanili, dan kapas, dan mengembangbiakkan ayam, kerbau, domba, sapi dan kambing. Komunikasi sehari-hari dilakukan dalam bahasa Indonesia atau bahasa, Jawa. Namun, wisatawan dapat menyewa pemandu yang berbicara sejumlah bahasa asing seperti Inggris, Perancis, Belanda, dan Jerman.